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但郑成月乐意和记者聊聂案，聊他理解的警察精神。得知一位访客是山东人时，他提起了当年抓捕过的一个山东的犯罪分子，还嘱咐访客：“你去网上查，肯定还能查到。”他告诉新京报记者，在离岗之后，他仍然觉得自己是一名警察，在北京有一次，他遇到了交通堵塞，直接站到路中间开始指挥起了交通。“我那个指挥的动作是骗不了人的，当有人问我我是谁，我就会说我是警察。人民警察为人民。”

华丽业绩下的隐忧不过，总体而言李宁的这份财报虽然足够靓丽，但并不完美。首先还是一个老生常谈的问题——经销开支。智通财经注意到，上半年李宁经销开支为17.35亿元，同比增长15.59%。经销开支占公司总收入比重由上年同期的37.6%下降至36.8%。

根据《华盛顿邮报》和马里兰大学联合进行的最新民意调查显示，大约三分之一的美国人正在担心家庭下个月的支付能力，以及是否承担得起食物和基本的家庭开支。而这个比例在非白人族裔中更高，西裔群体的数字达到了49%，而非裔为39%。马里兰大学政府与政治学教授迈克尔·汉默说：“这些数字令人担忧，说明非白人群体在经济方面正面临比较大的困难。”

郑成月告诉记者，愿意去帮助这些访民是因为“我还是一名警察，人民警察为人民。”他觉得这是正义的行为。而郑成月的那些律师朋友们，如果接了棘手的案子，也会主动找到郑成月。曾有律师朋友，专门两次请郑成月去案发现场，“他是干刑侦的，对于现场的蛛丝马迹都比较敏感。”

金融不平衡、不充分发展主要体现在三个方面。首先，间接融资与直接融资发展不平衡。随着债券和股票市场发展，非金融企业的直接融资占比有所提升，但银行信贷在社会融资中仍占据主导地位。但客观来说，以间接融资为主的金融市场结构难以适应发展更多依靠创新、创造、创意的大趋势。从间接融资来看，截至2018年底，我国银行业金融机构境内总资产261.4万亿元，继续位居全球第一。2018年7月，英国《银行家》杂志发布“2018年全球银行1000强”榜单，前十名中有4家中国银行，工农中建分别排名1-4名，1000家中有135家中资银行。

从单家员工平均薪酬来看，6家券商的员工平均薪酬超过了50万。其中中信证券、海通证券的平均薪酬超过了60万元。与前一年相比，5家券商的平均薪酬有所增加，16家券商平均薪酬有不同程度下滑。最受市场关注的高管薪酬，广发证券董事长孙树明和总经理林治海独占榜单冠亚军，2018年合计领取报酬总额分别为1858.30万元和1704.50万元，而这还是在上一年薪酬下调50%以上之后。券商高管收入超1000万的合计有9位，广发证券一家独占4位，薪酬之高果然名副其实。